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La réalité virtuelle : des applications bien au-delà des jeux vidéo

La réalité virtuelle : des applications bien au-delà des jeux vidéo


Nous entendons de plus en plus parler de réalité virtuelle (VR – virtual reality en anglais). Que savons-nous concrètement à ce sujet ? Aujourd’hui, la réalité virtuelle est une tendance qui pousse de plus en plus de personne à s’y intéresser. Il s’agit d’une nouvelle tendance révolutionnaire qui va permettre de bâtir le monde demain.

 Dans cet article on vous montre quelques possibles applications de la VR, vous verrez qu’il y a beaucoup plus d’applications que seulement pour les jeux vidéo.


Les jeux vidéo, c’était une des utilisations initiales de la VR, et le marketing des casques VR a était vraiment orienté vers un environnement de jeux à ses débuts. Et c’est vrai que quand utilisé dans un environnement de jeux, le VR vous permet de vous plonger dans un univers virtuel avec des effets impressionnants. Il vous permettra de vivre des sensations que vous seul pouvez percevoir. 
La VR a ensuite commencé a être utilisé comme outil pour petites escapades et voyages, car la VR vous permet de vous rendre dans les quatre coins du monde sans le moindre effort, et sans bouger du confort de votre salle. Imaginez que vous êtes en Belgique, et 30 secondes plus tard vous êtes en Chine et une minute après vous visitez les USA. N’est pas fantastique ? 




Et un usage plus innovant : la formation

Une autre utilisation, beaucoup plus innovante c’est utilisation de la VR pour promouvoir la formation au sein des entreprises. Cette utilisation est probablement la moins connu (pour l’instant) mais la plus efficace, car elle permet à vos collaborateurs d’apprendre en immersion totale dans le sujet de formation.

En effet, l’utilisation de la VR dans un contexte formation, le VR learning, a plusieurs applications.



  • Pour le onboarding (accueil et intégration en entreprise) – pour bien accueillir des nouveaux éléments dans votre équipe vous devez les cadrer et préparer. Ceci inclut les différentes procédures que votre organisation utilise, ainsi qu’un aperçu de votre culture d’entreprise. Des informations, compétences et acquis essentiels pour que votre nouveau collaborateur puisse travailler a 100% au plus vite.

La VR appliquée au onboarding d’une entreprise permet à chaque nouveau collaborateur d’acquérir rapidement les codes et la culture de votre organisation, et ainsi de se glisser au plus vite dans son nouveau poste.

 




  • Pour la formation initiale et continue – car le développement de nouvelles compétences et aptitudes, ainsi que la mise à jour des connaissances existantes, sont nécessaires en permanence pour suivre le rythme des nouveaux développements technologiques ainsi que des nouveaux processus et procédures dans chaque entreprise.

La formation en VR peut être utilisée pour former votre personnel sur des procédures de sécurité, l’utilisation de machinerie ou de technologie, et même pour améliorer quelques compétences comme la communication et négociation.  VRlearn utilise la réalité virtuelle comme technologie pour une meilleure pratique et apprentissage, une méthode qui reproduise les expériences réelles de manière entièrement interactive.

 


  • Pour développer vos étoiles montantes– dans votre organisation il y a des talents que vous voulez voir progresser mais qui ont encore besoin d’un peu plus d’expérience ou d’entraînement dans un domaine ou autre. La meilleure façon de les faire progresser, c’est de bien les préparer. Via la formation en VR, ils peuvent s’entraîner avec des scénarios réalistes qui les mettent à l’épreuve, en toute sécurité, car en cas d’erreur, il n’y a pas de conséquences pour votre organisation. 

Imaginons que vous voulez préparer quelqu’un à gérer un compte client substantiel de 1.2m euro, avec la formation en VR votre personnel peut s’entraîner avec ce même compte via des scénarios, ayant du feed-back en temps réel pour chaque action, ainsi que les effets sur le compte client. Une excellente façon de se préparer à des tâches complexes et de mettre de son côté toutes les chances de succès.

 

La formation en VR peut être utilisée par plusieurs secteurs notamment le secteur médical, industriel, Horeca et bien d’autres (consultez ici les autres domaines d’application).


La VR a déjà fait ses preuves dans beaucoup de contextes, et commence à en faire aussi dans le domaine de la formation. Certaines études récentes démontrent même que la formation en VR est une méthode beaucoup plus efficace que la formation traditionnelle, car elle permet un apprentissage à travers des situations réelles, avec beaucoup plus d’éléments concrets. Si vous êtes donc en charge du développement de votre personnel, pensez-y à former vos collaborateurs en immersion totale.


Envie d’essayer la formation en VR ? 

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